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L'Assemblée générale (AG)

C'est l'instance suprême!

L’AGECLG fonctionne en démocratie directe. Les grandes décisions sont prises en Assemblée générale (AG) où tou.tes les étudiant.es du collège sont invité.es. 

 

L’AG est souveraine, c’est-à-dire que les décisions prises par les étudiant.es lors de l’AG s’appliquent automatiquement tant qu’elles ne vont pas à l'encontre de nos statuts et règlements ou du code de procédure de l’assemblée. 

 
L’AG, comme tous les comités de l’asso, est complétement indépendante de l’administration du collège. Ce sont les étudiant.es qui prennent des décision pour les étudiantes!

Les règles de fonctionnement de l'AG

Code de procédure. Comme les Assemblées générales (AG) réunissent parfois plusieurs centaines de personnes, la discussion doit être encadrée. Le code de procédure utilisé par l’asso est le Code de procédure des assemblées délibérantes (voir le lien téléchargeable). Les termes du présent glossaire en résume les principaux éléments.


Quorum. C’est le nombre d’étudiant.es présent.es requis pour que l’AG puisse avoir lieu. Le quorum varie selon le type d'assemblée, veuillez consulter les règlements généraux ci-bas pour 


Proposition. L’objectif de l’assemblée est de prendre des décisions. Elle le fait en adoptant ou en rejetant des propositions. Un.e étudiant va au micro et fait sa proposition, par exemple sous la forme suivante : « Que l’AGECLG entame une campagne de revendication pour réclamer un système de compostage au collège ». L’étudiant.e peut ensuite brièvement expliquer la nature de la proposition. Une autre personne dans l’assemblée doit ensuite venir appuyer cette proposition. Les propositions peuvent être remises par écrit avant l’assemblée ou elles peuvent être proposées spontanément durant l’assemblée.


Adoption. Si une proposition est appuyée, l’assemblée peut en débattre. Quand les interventions sont terminées, l'animation de l’assemblée demande aux participant.es si quelqu’un demande le vote. Si personne ne demande de voter, elle sera automatiquement adoptée (à l’unanimité). Si quelqu’un demande la vote, elle devra obtenir une majorité (50%+1) pour être adoptée.


Amendement. Il est possible d’amender une proposition, c’est-à-dire d’en modifier une partie sans en changer la nature. Par exemple, la proposition « Que l’AGECLG entame une campagne de revendication pour réclamer un système de compostage au collège » pourrait être amendée en ajoutant « [...] à partir de la session d’automne 2020 » à la fin. Si un amendement est proposé et appuyé, on vote d’abord pour accepter ou rejeter l’amendement, puis on revient à la proposition principale (modifiée ou non).


Question préalable. La question préalable est une procédure permettant de mettre fin au débat et d’immédiatement passer au vote. Les 2/3 des membres présents doivent accepter la question préalable pour passer immédiatement au vote. Ce peut être pratique pour couper court à un débat qui tourne en rond, mais il faut éviter d’abuser de cette procédure pour que l’Assemblée reste démocratique.


Décorum. Le terme « décorum » désigne le respect de la procédure. Le présidium d’assemblée peut rappeler les gens à l’ordre si le décorum n’est pas respecté, et même les exclure en cas extrême. Des éléments de décorum importants incluent de ne pas chahuter, applaudir ou empêcher quelqu’un de parler, éviter les attaques personnelles, etc. 


Présidium. Le terme « présidium » désigne l’ensemble des personnes assurant la conduite de l’assemblée, habituellement assises à l’avant à une table. Le présidium est normalement composé de trois personnes : une personne à l'animation, un.e secrétaire qui note le procès-verbal et un.e gardien.ne du senti qui peut être texté en cas de problème.


Procès-verbal. Le procès-verbal (PV) est le compte-rendu écrit de la réunion. L’assemblée générale, le CRE et le CX tiennent des procès-verbaux publiques par soucis de transparence et pour laisser des traces écrites des propositions adoptées.


Statuts et règlements. Il s’agit de la « charte » de l’association, donc de l’ensemble des règles qui en détermine le fonctionnement. Les statuts et règlements précisent par exemple quel est le quorum, comment sont déterminés les cotisations, comment sont choisis les membres du CX et quels sont leurs pouvoirs, etc.

Pourquoi VOTER EN ASSEMBLÉE?

La démocratie directe, en personne, avec vote à main levée est le mode de décision privilégié de la grande majorité des associations étudiantes et des syndicats au Québec et ailleurs. La raison est que cela permet à l'AG d'être non seulement un lieu de décision, mais aussi un espace de débat. 

 

Les votes à distance ne permettent pas aux membres d’échanger et de se forger une opinion sur le sujet. Comme plusieurs décisions prises par l’Assemblée impliquent de mener des campagnes d’action qui reposent sur l’implication massive des membres, il est important que la discussion puisse également servir à solliciter directement les membres pour qu'iels s’impliquent dans les campagnes qui auront été votées. Sans l’action de ses membres, l’asso n’est rien. La démocratie en personne facilite la création de liens, et ces liens mènent à l’action. Ces liens et les actions qui en résultent peuvent ensuite contribuer à éveiller notre conscience collective par rapport à certains enjeux.

Le budget

La force de l’association vient de l’implication de ses membres. Cela demeure toujours plus important que le budget. Néanmoins, mettre en commun des fonds nous donne les moyens de nos ambitions. Les cotisations étudiantes sont fixées à 25$ par session, et le cégep compte présentement un peu plus de 5900 étudiant.es pour un budget annuel de plus de 148 000 $.


Comme pour les syndicats, l’adhésion à l’association étudiante est automatique et les étudiant.es ne peuvent pas se « désaffilier » de l’association et se faire rembourser. L’ensemble des étudiant.es profitent des actions de l’association, par exemple de la représentation sur les instances du collège.


La majorité du budget est utilisé pour les postes budgétaires suivants : financement des comités et des projets étudiants, salaire des employé.es, matériel et transport liés à la mobilisation. Aucun.e représentant.e étudiant.e n’est rémunéré.

États financiers

LE COnseil DE REPRÉSENTATION ÉTUDIANTE (CRE)

Le CRE se réunit en tant qu'instance intermédiaire

Le conseil de représentation étudiante (CRE) est de son côté l'instance décisionnelle intermédiaire de l’Association. Elle a davantage de pouvoir que l'exécutif, mais moins que l'Assemblée générale. Elle assure un suivi des dossiers entre chaque AG et prend notamment en charge les décisions concernant l'organisation et la gestion des comités thématiques de l'Association. Le CRE est constitué de délégations de représentant.es de ces comités thématiques, de représentant.es de comités de programmes, de représentant.es du conseil exécutif (CX) et de représentant.es d'autres organismes ou regroupements de l'AGECLG.


Le CRE a par ailleurs la responsabilité de constituer deux comités de gestion et de déléguer des représentant.es étudiant.es sur les instances du collège (conseil d’administration, commission des études, etc.)

Comités de gestion

Composition

Les membres des comités de gestion sont élu.es par le CRE. Iels sont révocables en tout temps et iels font un rapport de leurs activités à chaque rencontre du CRE.


Comité financement

Le comité financement traite les demandes provenant de comités non affiliés à l’AGECLG, les demandes de dons de solidarité externes ainsi que les demandes d’aide financière des membres de l’AGECLG.


Comité employeur

Le comité employeur est chargé d’embaucher la permanence ainsi que les autres employé.es de l’AGECLG et d'assurer leur gestion subséquente.

LE CONSEIL EXÉCUTIF (CX)

L'AG et le CRE décident, le CX exécute

Le conseil exécutif (CX) est l’instance qui assure la gestion quotidienne de l’association étudiante entre les AG et les CRE, et il exécute les mandats qui lui ont été confiés par ces instances. Ses membres sont tou.tes bénévoles.


Concrètement, le CX :

  • Organise les assemblées générales ;
  • Organise des campagnes de revendication, de mobilisation et d’information ;
  • S'assure d'avoir une connaissance globale de tous les dossiers de l’AGECLG ;
  • Informe et accompagne les étudiant.es par rapport à leurs droits (plainte pour harcèlement, demande de révision de note, accès à l’aide financière aux études, etc.)


La structure est ouverte : il n’y a aucune limite au nombre de délégué.es qui peuvent se joindre au CX. Écrivez-nous ou passez nous voir à l’asso si vous êtes intéressé.es à vous impliquer! 

 

Liste des postes exécutifs :

  • Responsable(s) à la coordination ;
  • Responsable(s) à la trésorerie ;
  • Responsable(s) à la mobilisation ;
  • Responsable(s) aux affaires externes ;
  • Responsable(s) aux affaires internes ;
  • Responsable(s) aux affaires académiques ;
  • Responsable(s) à la vie étudiante ;
  • Responsable(s) à la communication.

Comité de mobilisation

Le comité de mobilisation est constitué par le.a ou les responsables de la mobilisation. Il informe les membres de l'association sur les enjeux liés aux campagnes en cours et les mobilise à se présenter aux AG, activités et moyens de pression en lien avec lesdites campagnes. Il se voit accorder un budget par le CX.

Permanence

Le comité employeur engage des employé.es permanents pour assurer les tâches administratives nécessaires à la gestion d'un OBNL, pour assurer l'archivage au sein de l'association et pour appuyer les membres du CX dans l'exercice de leurs fonctions. Leur présence est également essentielle pour assurer la continuité entre les sessions et pour répondre aux interrogations et demandes d'aide de la communauté étudiante.

Les comités thématiques de l'AGECLG

Les comités thématiques

Les comités thématiques sont des groupes qui font partie de l'association étudiante, mais qui peuvent organiser leurs propres activités de façon autonome. Leur budget est déterminé en assemblée générale.


Les comités thématiques actuels de l'asso sont : 

  • Amnistie internationale ;
  • Arts and crafts ;
  • Éco-Monde ;
  • Le club de débat ;
  • Le comité du café étudiant ;
  • Le comité événementiel (XLG Underground)
  • Le comité féministe ;
  • Le comité Palestine ;
  • Le journal étudiant (l'Écorché.e) ;
  • La radio étudiante.

Les instances du collège

L'AGECLG a également pour mission de déterminer les représentant.es étudiant.es siégeant sur les différentes instances du collège. 

 
La présence des étudiant.es sur ces instances permet d'influencer les décisions pour qu'elles aillent dans le sens des mandats votés par les étudiant.es en assemblée générale.

Le conseil d'administration

Le conseil d’administration (CA) est l’instance suprême du collège. Toutefois, les membres du CA, suivent souvent les recommandations leur provenant d’autres instances. Il adopte le plan d’action et les orientations à long terme, traite toutes les questions financières, adopte les politiques et les règlements du collège, fixe les conditions d’admission, etc.

 
Le CA compte 19 administrateurs.trices dont deux étudiant.es actuellement inscrit.es au collège (un.e provenant des techniques et un.e provenant du pré-universitaire) et deux ancien.es étudiant.es qui ont terminé.e leurs études au CLG.

La commission des études

Le rôle de la commission des études (CE) est de « conseiller le collège sur toute question concernant les programmes d’études dispensés par le collège et l’évaluation des apprentissages, y compris les procédures de sanction des études ». 

 
La CE adopte notamment la politique institutionnelle d’évaluation des apprentissages (PIEA) du collège. En cas de grève, c’est aussi avec la CE que les modalités de retour en classe sont négociées. 


Elle compte 3 représentant.es étudiant.es (plus deux substituts), nommé.es de façon à ce qu’iels représentent à la fois les programmes pré-universitaires et techniques 

Le comité d'action et de concertation et environnement

Le comité d'action et de concertation et environnement (CACE) est un comité-conseil qui « soutient la direction du collège dans l’application de la Politique environnementale que le collège s’est donnée. » Il ne peut prendre d’action par lui-même, mais peut faire des recommandations à inclure dans le plan stratégique du collège.

Le comité permanent pour combattre les violences à caractère sexuel

Le comité permanent contre les violences à caractère sexuelle rédige et applique la politique contre les violences à caractère sexuelle.

Le comité équité diversité inclusion

Le comité équité diversité inclusion (EDI) est un nouveau comité au collège.

Plus de détails suivront!

Le comité d'action en santé mentale

Le comité d'action en santé mentale est un nouveau comité au collège.

Plus de détails suivront!

Les autres instances

Il existe aussi d'autres instances sur lesquels des représentant.es étudiant.e peuvent s'impliquer, par exemple : 


  • le comité de toponymie du Collège;
  • le comité de valorisation de la langue française; 
  • le comité des usagers de la cafétéria;
  • le comité santé et sécurité au travail.

Règlements généraux AGECLG - Hiver 2024 (pdf)Téléchargement
Code de procédures des assemblées délibérantes - Code Véronneau - Nov. 2009 (pdf)Téléchargement

Règlements détaillés des instances

Règlement du conseil d'administration (CA) (pdf)Téléchargement
Règlement de la commission des études (CE) (pdf)Téléchargement

asso@ageeclg.info

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